Famiglia
Legame. Appartenenza. Sostegno.
Lingue
Questo sito è disponibile per intero in tedesco, inglese, francese, italiano, spagnolo, portoghese e turco. Le edizioni tradotte sono recenti e sono attualmente riviste da madrelingua. Altre sei lingue presentano l'essenziale su una pagina dedicata.
Chi siamo
CareJourney nasce nella regione Berna e Belp perché tra ospedale, Spitex, cassa malati e comune manca una figura: qualcuno che mantenga la visione d'insieme e che ci sia per la famiglia, non per un modulo.
Non forniamo cure mediche. Non assumiamo compiti riservati a medici o a personale infermieristico specializzato. Ciò che facciamo è il lavoro che sta in mezzo — ed è proprio quello che esaurisce le famiglie: capire, mettere ordine, telefonare, sollecitare, non mollare.
Che questo limite regga non è una questione di buona volontà. È ancorato tecnicamente nella nostra piattaforma: i dati sensibili sono classificati, gli accessi sono vincolati a uno scopo esplicito e le funzioni che potrebbero toccare questo limite sono disattivate per impostazione predefinita.
Valori
Nove valori che stanno insieme. One Health · One Welfare · Human Nature Codex — la cura delle persone non si lascia separare nettamente dalla cura degli animali e dell'ambiente.
Legame. Appartenenza. Sostegno.
Personale. Rispettosa. Discreta.
Curare. Crescere. Prosperare.
Ogni vita. Ogni storia. Conta.
Sicura. Protetta. Riservata.
Tempo. Forza. Ritorno alla vita quotidiana.
Collaborazione. Impatto. Insieme.
Persone. Animali. Natura.
Affidabile. Empatica. Responsabile.
Human Nature Codex
HNC Care lavora secondo dieci impegni. Valgono per ogni parte dell'azienda — anche per questo sito web.
Team
Siamo un piccolo team e cresciamo volutamente con lentezza. Ogni ruolo compare qui non appena è occupato — i posti vacanti li mostriamo come tali, invece di tacerli.
Funzione chiave 02
Iris Myriel Bieri
Responsabile della costruzione, dell’offerta e dei principi secondo cui qui si lavora — e conduce personalmente i primi colloqui.
Di più su Iris
Sandra Reichen
Prima persona di riferimento per famiglie e familiari, insieme a Iris. Guida il team che manda avanti la casa e gli animali quando qualcuno deve andare in ospedale.
Funzione chiave 03
Responsabilità professionale per l’accompagnamento e per la collaborazione con Spitex (assistenza e cura a domicilio), medici e ospedali.
Posto vacante
Posti di lavoro
Il lavoro è suddiviso in dodici funzioni chiave. La funzione chiave 02, Accompagnamento, è occupata; altre dieci le costruiremo nei prossimi mesi. Sono elencate qui per intero — ciascuna con il suo numero, il suo compito e un pulsante che apre un'e-mail di candidatura.
Responsabilità professionale e qualità dell’accompagnamento. Interfaccia con Spitex (assistenza e cura a domicilio), medici e ospedali.
Programmi per familiari curanti: sollievo, formazione e scambio tra persone che vivono la stessa situazione.
Accompagnamento intorno alla nascita, alle giovani famiglie e ai bambini con particolari bisogni di assistenza.
Alimentazione, movimento e prevenzione. Adatte alla vita quotidiana, non da manuale.
Portare avanti animali domestici e casa quando qualcuno deve andare in ospedale. Per molti è il motivo per cui un ricovero viene rimandato.
Accompagnamento discreto per clienti internazionali nella regione di Berna.
revDSG, classificazione dei dati e audit. Dice no, quando no è la risposta giusta.
Contabilità, conteggi con casse e Comuni, controlling.
Assunzione e sviluppo. Cura per chi presta cura.
Piattaforma, automazione e misurazione dell’impatto — entro limiti chiaramente definiti per l’IA.
Già occupato
Questo posto è occupato — da Lei. I familiari curanti reggono la quotidianità: senza contratto, senza mansionario, senza cambio di consegne la sera. Riportiamo qui questo ruolo perché non si può organizzare ciò che nessuno nomina.
Non possiamo assegnarlo noi. È però retribuito — con CHF 39.— all'ora. Prendersi cura dei propri familiari è lavoro, e il lavoro viene retribuito; il fatto che quasi nessuno lo sappia è il motivo per cui sta scritto qui e non nelle righe in piccolo.
Quante ore vengono riconosciute e come funziona l'assunzione lo chiariremo nel primo colloquio — dipende dalla situazione di assistenza e non ammette una risposta uguale per tutti. Lo chieda, anche se all'inizio telefona per tutt'altro motivo.
Tutti i ruoli: Berna e Belp, tempo parziale o pieno, inizio da concordare. Se uno di questi fa per Lei — o se ne nota uno che ci manca — ci scriva. È sufficiente un curriculum; una frase sul perché proprio questo lavoro aiuta di più.